La importancia de las Ferias de empleo: ¿cómo aprovechar al máximo la oportunidad de “vender” tu perfil profesional en múltiples empresas?

Las expos o ferias de empleo ofrecen una excelente oportunidad de poder “vender” tu perfil profesional en decenas de empresas en un solo día que, de otra forma, te llevaría una considerable inversión en tiempo y dinero poder hacerlo.

Comúnmente estos eventos son organizados por organismos gubernamentales, o bien, por los departamentos de “bolsa de trabajo” o “contacto empresarial” de universidades.

Este tipo de eventos son un gran oportunidad porque ¿dónde podemos encontrar un gran número de empleadores reunidos en un sólo lugar y que están buscando candidatos con tu perfil profesional?, sin embargo, si quieres tener éxito en la venta de tus cualidades como profesionista y conseguir una entrevista de trabajo en el mismo recinto o posterior a la realización del evento, debes estar preparado.

Lo primero que hay que tener presente es que tu principal objetivo es “posicionarte” en la mente del reclutador como un candidato con un perfil interesante y acorde con la filosofía, proyecto, objetivos y necesidades de la empresa.

Así que empieza por cuidar tu vestimenta, es indispensable que tu vestimenta sea formal: hombres con traje y corbata y mujeres con traje sastre,  tu calzado perfectamente bien lustrado, tu peinado muy pulcro y discreto y un último detalle:  ¡sonríe! cuanto estés frente al reclutador.

Segundo punto: fija en tu mente que lo que estás llevando a cabo el día de la feria de reclutamiento es una “visita de venta”, así que ten preparados suficientes originales (no copias) de tu Curriculum Vitae, perfectamente bien impresos, redactados y sin faltas ortográficas, y por favor pon hasta tres formas de contacto para localizarte: teléfono de casa,  celular, recados y mail.  Ten presente que tu CV es tu mejor carta de presentación, en suma: no es un resumen de tu vida, es un anuncio promocional de ti como profesional.

Recuerda:  no vas a dejar tu Curriculum Vitae sobre la mesa del reclutador y listo, no, acércate al reclutador y comienza por saludar de mano , preséntate, no es suficiente que digas que eres Juan Pérez y estudiaste tal o cual carrera, comenta qué estudiaste, dónde, cuál es tu experiencia y algo muy importante: tus logros (en términos de algo medible y cuantificable: porcentaje de incremento en ventas, disminución de costos,  aumento de cartera de clientes, etc.) y áreas de interés.

Por último, la mayoría de nosotros olvida que lo que a la empresa le interesa es lo que como profesionales podemos aportar a la empresa y no, como en muchos casos sucede, lo que la empresa nos va a dejar a nosotros:  desarrollo, el monto del sueldo, estabilidad laboral, días de vacaciones, etc. Nunca hagas preguntas que aborden este tipo de cuestiones en una primera charla.

No pierdas de vista que lo que los reclutadores buscan en este tipo de eventos son agujas en un pajar, “garbanzos de a libra” que les sean útiles para vacantes actuales y/o futuras posiciones y que encajen en lo que buscan para sus oportunidades de trabajo, ese es su trabajo y aunque no lo creas ante tanta gente que asiste a las ferias de empleo a veces les resulta muy difícil cumplir con este objetivo ante la falta de información y pocos argumentos que nosotros les damos como candidatos.

Ahora ya tienes mucho más claro cómo aprovechar al máximo tu asistencia a una feria de empleo, así que no dejes pasar la oportunidad de asistir a las que periódicamente se realizan en tu universidad u organizadas por otros organismos públicos o privados.

Finalmente, recuerda que la búsqueda laboral puede tomar tiempo y debes de mantener la calma, ser paciente y actualizar tus herramientas de búsqueda laboral y networking. Apóyate en Monster.com.mx donde encontrarás varias opciones laborales y consejos prácticos sobre muchos temas más que seguramente serán de tu interés.

Por: Fernando Osnaya Director de Bolsa de Trabajo, Universidad del Valle de México  y Colaborador de www.monster.com.mx

Contacto: fosnaya@uvmnet.edu