La comunicación organizacional y el liderazgo en las organizaciones

La comunicación organizacional es muy importante dentro de las empresas consiste en emitir y aceptar mensajes dentro de la organización, este puede ser interno o externo. La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico.

Desde el jefe a los subordinados, cuando hay una buena comunicación las oficinas internas marchan casi perfectas, aunque debe de haber su problemas internos entre otras oficinas, para esto debe de haber un buen líder ya sea a la cabeza de la organización como a sus ramas como son los procesos a su vez las oficinas.

La comunicación ya es más fluida en nuestros tiempos porque internamente se utiliza la tecnología, ya casi todas las empresas grandes tienen sus redes de comunicaciones bien estructuradas, donde tienen la telefonía, el internet, la intranet.

Así pues, la comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para alcanzar los objetivos esperados y proyectar una buena imagen empresarial al público externo.

A su vez el liderazgo tiene que influir en la mente de las personas para sacar lo mejor de ellas, para que los colaboradores trabajen con entusiasmo para el logro de metas y objetivos que se plantea la empresa ya sea a corto o a mediano plazo, que la mayoría es a corto plazo, es por eso que es muy difícil encontrar a líderes que sean capaces de lograr objetivos en las empresas.

En conclusión se necesita un buen líder para poder llegar a los objetivos pero a su vez el líder necesita de la comunicación organizacional para que haya una buena comunión entre los jefes y los colaboradores para que las empresas caminen y llegue a sus objetivos planteados en sus visiones a largo plazo. Pero no solamente se puede ver esto en el ámbito laboral, sino también en el ámbito personal o familiar.

Los padres de familia o las madres deben de tener en cuenta que en la familia se forjan los futuros lideres que nuestro pais necesita. O que el mundo necesita.