Los valores en la actividad del líder

Los valores en la forma de actuar de una persona que ostenta una posición de liderazgo en un grupo social, político, en una empresa u organización son un factor decisivo en el desempeño de la misma y el desarrollo del personal por que como se ha visto en temas anteriores el fin último de una empresa es generar bienestar y progreso. Porque suele darse el caso que bajo acciones de coerción, malos hábitos o falta de virtud en los principios, las prácticas que se consiguen son tales que atentan contra la dignidad, la ética y buenas costumbres,

Esto último puede verse en prácticas comerciales en las que se usan métodos que valoran únicamente el desempeño económico de una empresa, abusando abiertamente de situaciones de desventaja como puede ser desconocimiento, analfabetismo, marginación, posición social, nivel de educación, etc.

Esto puede verse como el uso de antivalores o promoción comercial basada en aspectos negativos en las que dirigen campañas comerciales basadas en la falta de conocimiento, publicidad engañosa, productos milagro, conceptos ocultos de cargo, etc.

Como se ha podido analizar en ambientes académico y en asignaturas similares, se estudia la influencia que tiene un líder en las organizaciones (cualquiera que sea tu tipo) porque finalmente la figura del líder, emana influencia ya sea positiva o negativa y con base en sus principios, valores y desempeño es que puede predecirse con bastante exactitud la forma y lineamientos que regirán su periodo de dirección.

Por ello se inculca con tanto ahínco que los valores son fundamentales en la actividad de liderazgo puesto que es enorme la responsabilidad de la que es capaz de sostener un buen líder. Hay organizaciones de tamaño impresionante no solo en personal sino en extensión geográfica en las que se puede ver y que sirva como ejemplo que aun en diferentes partes del globo, aunque sean culturas diferentes, los valores existen y se puede decir que son una norma de conducta que a lo largo de la historia de la humanidad han pasado la prueba del tiempo y que junto con aspectos tan básicos y profundo como la espiritualidad y conducta pueden dar forma al devenir de una organización, empresa o nación.