Anunciese Aquí

Registro automático

Acceder con Twitter Acceder con Linkedin Acceder con Facebook

top articulo
twitter
facebook
Rss
sábado 29 de noviembre del 2014
Lea, publique artículos gratis, y comparta su conocimiento
Usuario Clave ¿Olvidó su clave?
¿Iniciar sesión automáticamente en cada visita?
Inserte su correo electronico

La Organizacion debe funcionar como una orquesta

veces visto 369 Veces vista   comentario 0 Comentarios

La institución que se asemeja más a una empresa del conocimiento es la orquesta sinfónica, en la cual varios y diferentes instrumentistas tocan en conjunto diversas partituras como un equipo integrado y enlazado. La organización precisa, funcionar como una orquesta afinada y armonizada. Todo tiene características que ninguna de las partes posee. En general, una orquesta, no tiene grandes músicos  solistas, ni virtuosos, pero si  músicos altamente productivos como un todo. Su papel es trabajar de cerca con los miembros individuales de la orquesta y con los grupos de instrumentistas. Y la habilidad del maestro en trabajar con  las personas que hacen la diferencia. El secreto del maestro de éxito es buscar y localizar los potenciales de las personas y dedicar su tiempo para desarrollarlos. Montar una orquesta de primera categoría exige ensayar el mismo pasaje sinfónico durante varias horas  y varias veces hasta encontrar el sonido correcto. Cosa de chinos. En el futbol, el jugador excepcional, solo obtiene éxito si trabaja en conjunto con el equipo y aprovecha los consejos del técnico principal. El Coaching del técnico o del maestro y el espíritu de equipo o de la orquesta son esenciales.

Las organizaciones modernas están exigiendo nuevos valores, nuevos parámetros y nuevas prácticas administrativas. En la base de esas organizaciones están las personas: el mayor activo y el mayor pasivo de las organizaciones. En un mundo nuevo y diferente donde los tradicionales factores de producción – naturaleza – capital y trabajo como mano de obra -  ya agotaron  casi todas las posibilidades debido a las tecnologías y a los modernos procesos de trabajo, el secreto del éxito organizacional está en las personas, sin las cuales no existen organizaciones. Ellas son la principal reserva del conocimiento  y de las ventajas competitivas de las organizaciones. El conocimiento está asumiendo ahora el papel de principal factor de producción en la era de la información. Y buena parte del conocimiento corporativo todavía está en la cabeza de las personas ¿será que solamente algunas organizaciones se dieron cuenta de eso?

Clasificación: 2.5 (4 votos)

Está prohibido copiar este artículo. Artículo.org no permite la sindicación de sus artículos.
Acerca del autor

  DBA. Ronald Alarcón Anco

¿Tiene comentarios o preguntas para el autor?
Artículos recomendados
Dos estilos de gestión empresarial
Escrito por Interficto SEO LinkBuilding, Añadido: 19 de Sep, 2011
Saber si usted es un ahorrador o un inversor puede ayudarle a aprovechar sus puntos fuertes y elegir el estilo adecuado para las diferentes etapas de su negocio. Los dueños de negocios por lo general pueden ser clasificados como ahorradores o inversores y depende de su  estilo de gestión empresarial, su...
veces visto 627 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Diccionario de procesos
Escrito por Manuel Velasco Carretero, Añadido: 21 de Jun, 2010
Ahí va un breve glosario de términos sobre procesos. FUNCIÓN.- Agregación de actividades que están orientadas hacia un objetivo común del negocio. ACTIVIDAD.- Combinación de personas, tecnología, primeras materias y métodos que produce un producto o servicio determinado. Las actividades describen lo que...
veces visto 1081 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Consejos para la Gestión de Negocios en su Casa
Escrito por Mark_Kol, Añadido: 13 de Abr, 2011
Ahora, con la crisis financiera causando estragos en todo el planeta, hay más y más artículos y videos de noticias inquietantes en los medios de comunicación, todos hablando de los empleaos de oficina perder su puesto y sin tener a dónde ir y sin capital para mantener a sus familias. A menudo se muestra...
veces visto 585 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
Como Funciona La Responsabilidad Social Corporativa
Escrito por Miguelx2, Añadido: 25 de Ago, 2011
Aquellas empresas que introducen algunos conceptos e iniciativas ambientales como parte de su día a día el funcionamiento y el presupuesto se dice que están en función de lo que se conoce como Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Cuando la Responsabilidad Social Corporativa surgió por primera vez,...
veces visto 566 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios
El proceso administrativo
Escrito por Alejandro Rutto Martínez, Añadido: 02 de Dic, 2009
Los teóricos de la administración han ideado el proceso administrativo y desde entonces este proceso ha sido utilizado prácticamente para todo. Desde los proyectos especiales de la Nasa hasta la fabricación de los zapatos, pasando, claro está, por la preparación de hamburguesas, la...
veces visto 3557 Veces vista:   comentarios 0 Comentarios